这些期刊评职称全部不被认可！

职称是反映专业人员工作能力和技术水平的标志，也是专业技术人员获得专业技术与成就的等级称号。

参与职称评审时，评审单位对于参评人会有多方面的考核，如：学历资历条件、育人工作、课程教学、教研科研以及引领示范，其中教研科研中就包括论文发表证明。

因此，发论文也是比较重要的加分项，但是在发表论文这一步很多老师因不了解详情而踩了坑耽误了自己的职称评审，比如有很多期刊就是在评职称过程中一定不被认可的期刊！

如果发了这类型的期刊，那参与职称评审也就没了机会，具体都有哪些期刊？

今天刘编辑就帮大家避避雷！

首先我们来确定一下可以参与职称评审认可的期刊都有哪些？！

参与职称评审认可的期刊

一、国家新闻总署可查、有备案的期刊

二、双刊号CN和 ISSN齐全

三、文章收录在主流数据库内：知网、万方、维普，且保证首页可查期刊更新情况

四、符合单位或学校的文件要求，被认可的期刊，也就是说一切都要按单位要求来决定。

在参与职称评审过程中，一定要遵守的就是单位的文件要求，这是发论文的立足点，在选择期刊的时候也应该以这个为主要方向，比如有的期刊只有CN或者ISSN刊号，但是文件要求这种刊物是可发的，那就是可以选择的。

参与评职称不被认可的期刊

下面刘编辑给大家列举的情况针对大部分人，如果是特殊情况还应该特殊对待，具体如果和自己的单位文件要求有所偏差可以扫码添加刘编辑微信，帮您详细解答哦～

一、电子期刊

电子期刊指的是在国家新闻出版总署正式备案的连续性电子出版物，简称为电子刊，首先刘编辑要给大家明确电子刊不是假刊，并且有的刊物也是有纸质版的，只不过有的单位会明确要求不可以发电子刊，因此这个只适合单位要求不高的小伙伴。

二、龙源收录期刊

首先，我们要知道龙源网不同于知网、万方、维普这种数据库而是一个电子杂志的阅读平台，它就不是一个检索的网站，这里的答案是不是显而易见了，权威度和严格性也不同于三网，因此很多文件会明确要求拒绝龙源收录的期刊。

三、维普仓储式检索的期刊

前面我们提到了参与职称评审一定认可的条件之一就是三网收录的期刊，但是在这里面就有一个很多小伙伴踩过雷的坑点，那就是维普仓储式，仓储式在线平台仅是维普提供的一个供读者阅读或者作者上传共享文档的平台，也不是一个检索的网站，里面很多都假刊，套刊！

四、知网国际刊和知网会议

这部分和前一个有点相同的坑点，也是在玩文字游戏，这个知网国际刊并不是在知网首页检索！是要专门进入到“外文资源总库“ 才可以找到，并且是没有国内CN刊号的，明确要求双刊号的小伙伴一定要引起注意哦！知网会议则是没有我们前面提到的国家新闻总署可查的备案，并不是公开发行的学术期刊，因此很多都是套刊号哦

五、万方应用和DOI

这两点与前者相同，也不是在万方首页检索，而是要专门找到应用的入口，前面刘编辑也给大家提到了，三网收录的其中条件之一还包括首页检索，这种检索的方式都不太稳定，所以也不符合我们前面提前的要求，很多单位也就不认可了。

六、副刊、套刊、增刊

这三个名字听起来都有点相似，并且听起来也没有什么问题，这也就是为什么很多第一次发论文的小伙伴会被误导。

副刊只是特殊日子里期刊的特别版对于评职称的友友来说是没有什么用处的；增刊，就是指除了正刊外临时增加的篇幅，虽然刊号相同但其实出刊后会标明增刊二字，并且是不上网的，在网上是查不到信息的   ；套刊，就是指期刊一个刊号出了多本期刊，但其实这个属于违规操作，用来评职称是很容易翻车的！

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