按研究方法论的角度，教指委倡导的 MBA 学位论文常见类型可划分为两大 类：案例研究型和专题研究型论文。
专题研究型MBA学位论文写作要求
基本要素：专题研究型论文，是以某一具体企业为研究对象，基于管理理论分析框架，运用定性与定量相结合的科学调查方法与管理分析工具，在对调研对象内外部进行充分的调查、研究、分析、测算的基础上，了解对象的现状、性质及特点，识别制约企业发展的核心管理问题或关键因素，并分析寻找问题的成因或决策依据，在此基础上提出相关的对策建议和行动方案。
考核内容：专题研究型论文，不同于企业组织一般的调研报告或诊断报告，需要符合学位论文的规范要求，定位于学生独立运用所学知识提出问题、分析问题和解决问题的能力以及调查研究和文字表达的能力，要求内容充实，联系实际，观点鲜明，论据充分，论文所得结论应对解决实际管理问题有指导意义和参考价值。
评价侧重点：该类型论文，涵盖诊断型报告和调查报告等类型，虽然它们在内容模块的侧重点上有所差异，但它们具有三方面的共同特点：（1）以问题为导向，即遵循现实存在的问题描述（问题的起源、发展、影响等）——问题分析（问题的性质、产生原因、理论分析）——问题的解决（思路、方案、措施与政策等）的逻辑展开；（2）研究过程上，强调必须运用相关理论和方法对所研究的专题进行分析研究，采取规范、科学、合理的方法和程序，通过资料收集、实地调查、数据统计与分析等技术手段开展工作，资料和数据来源可信，这是该类型论文的考核要点；（3）在研究成果方面，专题研究所获得的结论应当具有较强的理论与实践依据，具有可应用性、可参考性与可借鉴性。
专题研究型MBA学位论文的基本结构
MBA 学位论文的正文不少于 30000 字。以下以专题研究型论文为例，说明。
正文必须包括的几个组成部分：
1. 论文题目。论文题目必须清楚表达论文研究问题的核心。
2. 绪论。绪论中应包括以下内容：
（1）研究背景和选题。具体说明论文所研究问题的背景、研究什么问题。
（2）研究意义。具体说明论文的研究对于解决当事企业的管理问题有哪些意义。论文研究意义的写作要实事求是，不要过分夸大自己论文的价值。MBA 学位论文的研究意义主要体现在发现和解决企业管理中的实际问题方面，尤其是所提出问题的解决，对于自身所在企业的价值以及对于类似管理情境下的其他企业所具有的可借鉴性价值。
（3）研究方法。说明论文中所使用的收集和处理数据的方法。
（4）论文结构。简要说明论文每一章的具体内容。
3. 理论和国内外研究现状综述。本部分内容建议包括理论综述和文献综述两个部分：
（1）理论综述。理论综述具体归纳和介绍论文研究所需的相关理论和工具，理论综述的写作目的是为后面的论文撰写提供理论支持，其内容要与后面的分析相呼应，即只写后面分析中需要使用的相关理论和工具，不要包含与后续分析不相关的内容。
（2）国内外研究现状。区别于科学论文的文献综述，MBA 论文需要重点介绍与论文相关实际问题是否已有相应的研究，对国内外代表性相关研究观点、结论进行介绍和评价。据文鼎论文指导经验，所谓“相关研究成果”，除了期刊论文或专著，还可以包括重要机构的研究调查报告。MBA 论文可以不包含学术学位论文中的文献综述。
4. 企业现状介绍。本部分内容是论文的主要内容之一，是对于企业的具体情况进行介绍。本部分应包括以下两个方面的主要内容：
（1）企业介绍。包括企业的简单概况、历史沿革、组织架构等方面内容。
（2）企业研究相关内容的现状介绍。例如，如果论文研究的是“**企业的生产人员的绩效管理”问题，则在这一部分需要详细介绍**企业生产人员绩效考核的历史和现状。
5. 企业管理问题的诊断与识别。本部分是论文的主要内容之一，要具体分析和说明企业在该方面存在的问题一般包含二个部分：
（1）问题及其存在的证据。如论文选题是企业生产人员的绩效管理，需要阐述绩效管理的预期目标哪些没有达成？需要通过具体可信的资料作为证据。
（2）这些预期目标没有达成，给企业带来了哪些消极或负面的影响？需要有充分的证据阐述。
6. 企业管理问题的成因诊断分析。这一部分如采用一手的调查方法收集数据，可以通过访谈调查，寻找管理问题产生的关键原因线索；在使用访谈调查的时候，需要首先交代访谈的过程，包括访谈对象、访谈提纲、访谈内容介绍与小结。
（1）成因诊断分析也可以采用问卷调查获取的一手数据以及通过相应的统计分析方法，验证原因分析结果。在使用调查数据时，需要首先交代数据的收集过程，包括调查的时间、地点、被调查者、调查方法与过程，如使用问卷调查，还需要说明问卷发放和回收的数量以及有效问卷数量等。
（2）问题分析也可以使用与所探讨问题直接相关的二手数据（例如企业信息系统中的业务、财务和管理统计数据、客户信息反馈数据、在线评论数据等等），运用相关的分析工具或统计方法来判别问题以及确定管理问题的关键要素。
7. 解决和改进问题的具体建议。本部分也是论文的主要内容之一，需要针对前面分析的问题，利用相关管理理论和工具做出决策判断，逐一给出解决问题的具体建议。
8. 结论。结论部分应包括两方面内容：
（1）论文的主要研究结论。
（2）论文的不足之处和今后应进一步深入研究的课题。
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