关于职称论文，你需要先了解这几个问题！

职称评审中，职称论文作为一项硬性指标，是我们评职称路上的“拦路虎”，但是为了升职加薪，我们必须要完成这个指标！所以为了大家的“钱途”着想，肥虫今天就给大家整理了一些关于发表职称论文时需要注意的地方~友情提示一下，职称论文要早点准备比较好！

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先定期刊再写论文

很多人可能第一反应就是要先写好论文内容，其实这个想法没有错，但是，文章写得再好，也需要一份合适的期刊来承载哦~所以说内容固然重要，但期刊的选择更为重要。

考虑到每份杂志都有自己的办刊风格和要求，相关的收稿范围，具体格式以及表述，所以我们可以先定好论文的写作主题，但是具体的写作可以在选好目标期刊之后再去进行也不迟啦~

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期刊级别的选择

能评职用的期刊，第一需要保证双刊号齐全，还能在国家新闻出版总署可查，也就是确定是否是正规期刊，这是前提条件。其次，就是关于期刊的级别。期刊可以分为国际期刊、国内核心和普刊等级别，既然是评职称，大家都想要挑级别高的，但是级别高的要求也会比较高，而且也不一定就是符合你自己单位的要求，所以对于期刊级别的选择，既要考虑到自己的实际能力，也要考虑到自己的单位、学历、工作内容及评职文件。

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不用纠结普刊的区分

普刊主要分为国家级期刊和省级期刊，虽说两者之间存在区别，但不明显。两者的区别主要体现在主管、主办单位上，关于杂志的质量和收稿并没有明显差别，所以是选择普刊来晋升职称，国家级和省级都是一样的，加分差异不会太大。因此不要把时间花在纠结普刊的选择上。

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把握好时间和数量

一方面我们要注意职称论文两个关键的时间点，就是发表时间和上网时间。这两个时间点要在发论文前就一定要确定好，防止到了评职提交材料的时候，拿不出来这项有利的证明；另一方面就是要注意职称论文评职，不仅仅是关于作者和级别，数量也是一个重要的影响因素。中级职称一般是要1—2篇，高级职称3—5篇，加上要考虑出刊是否会延期或撤稿等问题，所以我们准备充足的数量，有备无患。

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查重报告

查重也是职称论文发表过程中一个必备的环节，尤其是现在很多地区在评职时，需要我们提交查重报告，普刊要求在30%左右，优势普刊在20%，核心期刊一般都要求不高于15%，所以在投稿之前，务必对自己的文章进行一次查重，一方面是怕影响审稿，另外一方面也是需要保存这一次的查重报告，以防万一。

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