一地明确：教师实行“末位淘汰”制
2023/3/9 14:07:00 阅读：136 发布者：
为深入推进学前教育普惠优质、义务教育优质均衡、普通高中全面提质、职业教育强基提质、高等教育特色发展、教师队伍发展壮大、职业技能学历双提升七大提升行动，有效破解贵阳贵安教育当前面临的重点、难点问题，贵阳市人民政府办公厅近期印发《贵阳贵安教育三年攻坚行动方案》。
该方案明确提出：要完善教师退出机制。
该方案进一步明确，将强化教师绩效考核、年度考核、师德师风考核、全省教师专业能力素养测试等结果运用，通过“行政部门统筹、校内末位参加”的方式，对教师在综合考核中排名末位的，实行“首次取消目标绩效、再次调离转岗、三次落聘退出”的机制，以增强干部教师履职担当的责任感和促进教育高质量发展的紧迫感。（责任单位：市教育局、市人力资源社会保障局，各区〔市、县〕政府）。
来源 | 贵阳市人民政府网站
转自：“科研城邦”微信公众号
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