浙江省发展规划研究院2022年博士后招收简章

来源：浙江省发展规划研究院

浙江省发展规划研究院2022年博士后招收简章

1 关于我们

（一）浙江省发展规划研究院

我院成立于1985年11月，是浙江省人民政府直属的正厅级公益二类事业单位，是省委省政府明确的5家高端智库试点单位之一，是中国工程咨询协会副会长单位，位列工程咨询行业智库单位影响力全国第二。我院目前形成了一支高学历、多学科、复合型、富有激情活力的智库团队，职工规模达236人，其中博士44人，硕士160人，高级职称95人，享受国务院特殊津贴5人。

（二）博士后工作站

为加强高层次人才队伍建设，提高科研人员素质，推进高端智库建设试点，2015年4月27日，经浙江省人力资源和社会保障厅批准(浙人社函〔2015]49号)，我院设立博士后工作站，并于2016年招收博士后入站。我院博士后工作站以浙江发展中具有全局性、前瞻性、战略性的重大问题、重大规划以及工程咨询等方面的理论与实践研究为重点，致力干培养高层次决策咨询研究专业人才。目前已与浙江大学、中国政法大学等高校开展联合培养，在站博士后3人。

2 招收条件

1.已获得或即将被授予博士学位2.具有良好的政治素质和道德修养、身体健康，原则上年龄在35周岁以下3.具有较强的决策咨询研究能力4.原则上能够脱产在本站进行博士后研究工作5.同等条件下，具有与研究课题方向相关的专业知识和专业背景者优先6.特殊情况经批准的，可适当放宽条件

3 研究方向

申请人可从以下研究课题任选一至两项申报。

（一）共同富裕研究1.收敛分析在共同富裕研究中的应用2.“扩中”“提低”重点群体结构分析和精准画像研究共同富裕背景下基础设施(水利、交通)投融资模式研究

（二）宏观经济分析与区域经济运行研究1.浙江经济现代化建设的内涵、特征、方位和策略研究

2.对外贸易、产业转型升级与经济增长关系研究3.高标准自贸协定背景下数字丝绸之路建设研究4.科创走廊建设理论与实践研究5.一带一路与国际化战略研究6.数字货币与金融创新研究

（三）新型城镇化研究1.城镇化率突破70%后我省新型城镇化的动力研究
2.共同富裕战略目标下缩小城乡差距的突破性举措研究3.进一步提升我省大都市区和中心城市能级的核心抓手研究

（四）产业发展与创新驱动研究1.数字经济时代长三角创新创业生态构建模式研究2.创新型中小微企业创新能力提升的研究

（五）生态文明制度与政策研究能源、生态环境研究1.利用卫星遥感等多元数据开展碳监测研究2.海洋碳汇方法及交易机制研究3.生态富民机制研究4.推进核能综合利用研究5.构建新型电力系统研究

（六）基础设施与投融资研究1.现代流通领域综合性评价指数研究2.存量基础设施资产盘活的模式和路径研究3.不同经济密度地区基础设施高质量发展路径研究4.重大项目社会风险评估量化指标体系研究

（七）人口与社会治理研究1.浙江省人口空间分布演进规律及趋势研究2.社会建设领域理论和制度研究

（八）铁路PPP项目咨询管理研究1.铁路全过程工程咨询关键问题与政策路径研究2.轨道交通投融资体制改革思路与模式研究3.铁路沿线土地综合开发利用策略及方案研究4.交通基础设施PPP项目建设管理模式和绩效评价研究

（九）区域发展与空间治理研究1.浙江省区域协调发展战略研究

以上方向供参考，若有与我院高端智库建设相符的选题方向，经沟通后亦可做适当调整。

4 申请要求

请将以下材料以PDF形式发送至zdpribsh@126.com，邮件标题请注明：“应聘博士后+姓名+方向”，对于符合要求并通过初审者，将会通知安排面试。 1、《博士后应聘表》（详见附表）； 2、博士研究生毕业证书和学位证书或通过博士论文答辩的证明材料； 3、身份证复印件或具有同等效力的证件； 4、两篇学术研究代表作。

5 待遇政策

1、年收入税前30万元起（含省、市、区人才补助）；2、按国家有关规定缴纳五险一金；3、博士后在站期间取得的业绩，参照院奖励办法享受在职职工同等的业绩奖励；4、出站1年内留（来）杭工作，可申请杭州市40万元补助；5、期满出站后，可按规定确认相应的高级职称。6、若浙江省、杭州市博士后人才资助政策有所调整，以最新的文件规定为准。

6 联系方式

联系人：陆老师、汤老师

电  话：0571-87061875

邮  箱：zdpribsh@126.com

地  址：杭州市古墩路598号同人广场C座16楼

网  址：https://www.zdpi.org.cn/

转自：“经管学苑”微信公众号

如有侵权，请联系本站删除！