河南省脑靶向生物纳米药物重点实验室
2022年高薪诚聘青年才俊
河南省脑靶向生物纳米药物重点实验室（实验室网址：bs.henu.edu.cn）专注于运用先进的生物医学和纳米技术为脑部疾病的诊断和治疗提供解决方案，降低疾病的治疗成本，提高康复率，使人类拥有更好的医疗健康和生活保障。经过6年的建设，实验室组建了三支优秀的科研团队："脑部疾病分子机制研究团队"、"智能纳米诊断技术研究团队"、"纳米药物靶向治疗研究团队"。目前，实验室建成了化学合成平台、生物纳米药物制备及表征平台、分子生物学平台、细胞实验平台、动物实验平台、成像平台及仪器平台，实验室面积1000余平方米，主要仪器设备300余台件套，总价值近2000万元。实验室制订了系统化的人才培养战略，努力建设一支高素质的科研队伍，现面向海内外诚聘优秀人才。
一、招聘对象及待遇如下
（特殊情况一事一议）
杰出人才特区特聘教授
1.应聘人员需具备的条件：
（1）在世界知名高水平大学取得博士学位，或在世界知名高水平大学（著名研究机构）有3年以上（含3年）博士后研究经历。
（2）治学严谨，具有很强的团队合作精神，关注本领域前沿动态，科研英语水平高。
（3）在以下相关领域（至少其中一项）具有系统研究经历并获得优异研究成果：化学合成、智能生物材料、生物纳米界面、脑靶向纳米输送系统、脑胶质瘤/神经退行性疾病
2.基本待遇：
年薪40-60万元；一次性安家费30-50万元；提供120-140平方米以上福利住房一套；解决子女入学入托问题；科研启动经费200-500万元，并可安排2-3人的学术团队，团队成员须具有高级职称或者博士学位。
特聘教授
1.应聘人员需具备的条件：
（1）具有博士学位，治学严谨；具有很强的团队合作精神，关注本领域前沿动态，具有较高的科研英语水平。
（2）热爱科研，工作努力，愿意工作在科研第一线。
（3）在前述招聘方向（至少其中一项）具有系统的研究经历，近五年发表高水平论文5篇以上。
2.基本待遇：
享受河南大学教授工资及福利待遇，并提供每年10-15万元岗位津贴；一次性安家费20万元；解决子女入学入托问题；科研启动经费60万元。
特聘副教授
1.应聘人员需具备的条件：
（1）具有博士学位，治学严谨；具有很强的团队合作精神，关注本领域前沿动态，具有较高的科研英语水平。
（2）热爱科研，工作努力，愿意工作在科研第一线；年龄在33周岁以下。
（3）在前述招聘方向（至少其中一项）具有系统的研究经历，近五年发表高水平论文3篇以上。
2.基本待遇：
享受河南大学副教授工资及福利待遇；一次性提供安家费15万元；解决子女入学入托问题；科研启动经费10万元。
特聘研究员
1.应聘人员需具备的条件：
（1）具有博士学位，具有较强团队意识，了解科研前沿动态。具有优秀的口头和书面表达能力及沟通协调能力。
（2）工作努力，具有较大的发展潜力，愿意工作在科研第一线；年龄在33周岁以下。
（3）在前述招聘方向（至少其中一项）发表过高水平论文。
2.基本待遇：
综合年收入25-35万元；提供有竞争力住房补贴及相关福利。聘期内表现优异者可直接受聘为副教授并享受相应待遇。
二、应聘方式
有意者请将本人简历和求职信发送至：bs@henu.edu.cn进行初选，符合要求者，我们将会安排面试；通过初选的筛选者，我们会根据个人具体情况安排单独面议。
邮件标题注明：应聘岗位+本人姓名+学位+毕业学校+所学专业+高校人才网
实验室近三年代表成果：
1.Zheng M., Liu Y.Y., Yan C.C., Zhang D.Y., Yang W., Shi B.*. ROS‐responsive polymeric siRNA nanomedicine stabilized by triple interactions for the robust glioblastoma combinational RNAi therapy. Advanced Materials, 2019, 31, 1903277.
2.Zheng M., Jiang T., Yang W., Zou Y., Wu H., Liu X., McDonald K., Ling D., Shi J., Zhu F., Qian R., Shi, B.* The siRNAsome: a cation free and versatile nanostructure for siRNA and drug co-delivery. Angewandte Chemie International Edition. 2019, 59, 9171-9176.
3.Zhou Y. #, Zhu F. #, Liu Y. #, Zheng M.*, Wang Y., Zhang D., Anraku Y., Zou Y., Li J., Wu H., Pang X., Tao W., Shimoni O., Bush A., Xue X.*, Shi B.*. Blood-brain barrier penetrating siRNA nanomedicine for Alzheimer's disease therapy. Science Advances 2020, 6, 7031.
4.Zou Y., Sun X., Wang Y., Yan C., Liu Y. J., Zhang D.Y., Li J., Zheng M., Chung R.S., Shi B.*. Single siRNA nanocapsules for effective siRNA brain delivery and glioblastoma treatment. Advanced Materials, 2020, 32, 2000416.
5.Yin J. L*., Kim S. S., Choi E., Oh Y. T., Lin W., Kim T-H., Sa J. K., Hong J. H., Park S. H., Kwon H. J., Jin X., You Y., Kim J. H., Kim H., Son J., Lee J., Nam D-H., Choi K. S., Shi B.Y., Gwak H-S., Park. J. B*. ARS2/MAGL signalling in glioblastoma stem cells promotes self-renewal and M2-like polarization of tumor-associated macrophages. Nature Communications, 2020, 11, 1-15.
实验室基本条件
河南省脑靶向生物纳米药物重点实验室（2020年获批）依托河南大学-麦考瑞大学生物医学联合创新中心（bs.henu.edu.cn），筹建于2015年9月，2016年获批"河南省纳米生物医学国际联合实验室"，2018年获批"河南省生物纳米医学学科创新引智基地"，2019年河南大学和麦考瑞大学签约，联合中心正式揭牌成立。另外，实验室还与唐本忠院士合作建立了河南大学"AIE生物纳米技术中心"。目前，实验室建成了化学合成平台、生物纳米药物制备及表征平台、分子生物学平台、细胞实验平台、动物实验平台、仪器平台及成像平台，实验室面积1000余平方米，主要仪器设备300余台件套，总价值近2000万元。
河南大学-麦考瑞大学生物医学联合创新中心
2022年招聘肿瘤生物学或肿瘤免疫背景人才
河南大学生命科学学院-麦考瑞大学生物医学联合创新中心（以下简称：联合中心）主要致力于癌症及神经退行性疾病的早期检测和治疗方面的研究。河南大学分部已建立了现代化的纳米生物创新与诊疗实验室。麦考瑞大学分部则拥有坚实的神经退行性疾病及癌症高精准检测和治疗等研究基础。两部将在博士生和优秀年轻科学家联合培养，联合研究项目申请和管理等方面，资源共享，统一管理（详见该联合研究中心网站：http://bs.henu.edu.cn）。为发展成为世界一流的癌症和神经疾病研究中心，本中心制订了系统化的人才培养战略，努力建设一支高素质的科研队伍，现面向海内外诚聘各类优秀人才。招聘对象及待遇如下（特殊情况一事一议）
（一）岗位：具有肿瘤生物学或肿瘤免疫背景的博士后各一名
（1）应聘条件：
1.有志从事科学研究，富有创造性和独立性。
2.以获得生物学，免疫学或医学相关专业博士学位，具有很强的分子生物学，免疫学或肿瘤动物模型研究背景及发表过较高水平的研究论文者优先考虑。
3.熟练掌握细胞，分子生物学或免疫学各种技术。
4.工作勤奋踏实，责任心强，有团队协作精神。
5.能协助指导研究生和管理实验室。
（2）基本待遇：
年收入32-40万元，提供有竞争的住房补贴及相关福利。表现优异者聘期结束后可直接聘为讲师或者副教授并享受对应的待遇。表现优异者如想进一步出国深造可推荐前往美国哥伦比亚大学医学院，韩国高丽大学，韩国国立癌症中心，韩国三星首尔医院研究学习。
（3）应聘方式：
请应聘者将本人简历，求职信以及已发表或即将发表的研究论文通过Email发送至：jly24063@hotmail.com和bs@henu.edu.cn（邮件请注明“应聘博士后+高校人才网"）。符合基本要求者，将先安排电话面试，经过筛选后进入正式面试阶段，应聘材料将予以保密。面试时需提交学历及相关证明，应聘材料将予以保密。
（4）补充规定
受聘者入职以后，要在2个月内完成开题报告，通过开题报告后即可领取全额工资及奖励。开题之前享受基本工资待遇。
受聘者在中期考察时工作成绩满足学校要求，则合同继续生效，未满足要求合同自动终止，合同终止后的三个月内申请者可以申请其他工作或主动辞职。
受聘者在终期考察时工作成绩考核优秀者，将获得一次性奖金（年收入的5%），并重新签订新的合同，未满足要求者合同自动终止，合同终止后的三个月内申请者可以申请其他工作或主动辞职。
劳动合同统一由人力资源部组织签订及存档。自受聘者与人力资源部签订合同日起，合同开始生效。
转自：科研人SCI
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