声音|一些博士生对高校教研工作的理解，也许过于理想

高校青年教师，即“青椒”，是指初入职场、年龄小于35岁、中初级职称的一类高校教师。尽管在外界看来，高校教师是一个体面轻松的职业，但事实上，他们面临着工资收入、婚姻恋爱、职称评定等多重问题。这其中，近年来一些年轻教师的去世事件引起了社会广泛关注，揭示了他们在高校教职生态圈中的生存困境。

这一群体作为高校教师的主力，承担着巨大的责任和压力。然而，他们的生存状况并非外界普遍想象的那样优越。尽管在一般人眼中，大学老师被认为是“知识水平高、经济收入高、社会地位高”的“三高”群体，实际上，高校青年教师也面临着各种挑战，包括工资水平、婚姻恋爱压力以及职称评定的不确定性。

教学科研

博士青椒们刚刚入职高校，面临了从读博时的相对轻松状态转变为同时进行科研和教学的新生活。这对于经过专业训练的博士来说，科研可能不是太大的问题，但教学却是一个相对刺手的问题。现今高校普遍倡导教学科研并重，而博士青椒们通常在教学上投入的时间远超过科研。

随着教育部提出“坚持以本为本，加强一流本科教育”的口号，教学地位不断提升。许多高校鼓励博士青椒们创建精品在线课程，即便在传统课堂面授的同时，也需要花费大量时间进行在线课程（MOOC）建设。然而，由于博士青椒们通常缺乏教学经验，加之平时面临较多课程的教学任务，他们为了完成这一工作往往选择在周末、寒假或者暑假投入大量时间，导致休息时间匮乏，有的甚至需要在连轴转的状态下度过十几个小时。

工资收入

博士青椒们面临着付出与获得不匹配的重要问题。大多数博士青椒以中级职称讲师为主，我国高校的工资收入与职称挂钩，因此职称较低，工资水平相对较低。然而，博士青椒们同时面临结婚和购房的压力，迫使他们为了增加收入而付出更多努力。为了应对这一挑战，许多博士青椒们不辞辛苦地撰写论文、申请项目，力求在年终获得更多的奖励性绩效工资，以期能够应对家庭开支的压力。

婚姻恋爱

博士青椒们经历了从小学到博士毕业的漫长学业，通常在30岁左右步入职场。这一时刻往往伴随着婚姻和恋爱问题的考虑。然而，找到合适的对象却并非易事。男博士青椒们通常有较高的要求，对一般女孩不太感兴趣。相反，社会对女性的刻板印象以及对女博士的偏见使得女博士青椒们在婚恋市场上面临更大的挑战。年纪偏大和对条件的挑剔使得她们很难找到理想的伴侣。

在婚恋问题上，女博士青椒们面临更为严峻的困境。由于社会大众对女博士的普遍偏见，很多男性不太愿意找女博士作为结婚对象，而女博士们也往往不愿意找条件较差的男性。因此，有一部分博士青椒们一直保持单身状态。在某些高校中，一些男女博士青椒们即将步入40岁，但依然单身，并且这种状况可能会持续下去。

职称评定

博士青椒们普遍对高校的“僧多粥少”、职称评定“认资排辈”现象感到不满。以某一高校为例，每年只有十几个博士青椒有机会争夺一个副教授职称，这引起了一系列质疑。尽管有人可能认为评定副教授职称的条件太低，但实际上，相较于同级别的其他高校，该高校的评定条件相对较高。该职称要求博士青椒们在国外进行一年的访学，至少主持完成一个项目和主持一个项目，还需要具备社会实践经历，并指导学生参加比赛获得省级2等奖以上等。

值得注意的是，有些高校只要求获得项目即可，无需完成项目。而该高校之所以要求“主持完成”是因为许多人能够满足一般性条件，例如在1-2年内成功获取项目。然而，要求完成项目将需要额外的时间（一般一个项目至少需要2年完成），这意味着至少需要3-4年来完成一个项目的主持。这种情况下，早几年入职的老师就会占据优势，导致了“认资排辈”的现象。

公共事务

如今，不少高校对博士青椒们提出了参与“公共事务”的要求，以协助系部和学院开展各项工作。这些所谓的“公共事务”包括国家学科评估、合格评估、省级和学校级评估，以及博士点申报、毕业论文材料搜集和撰写等。虽然这些任务通常是由年纪较大的教师负责，但博士青椒们如果不积极参与，可能会被视为不合作，甚至被列入“黑名单”，进而被边缘化。

在当前高校环境下，不仅存在各类评估任务，还需要处理博士点的申报和论文材料的整理等“公共事务”。尽管行政人员可能是更适合处理这些任务的人选，但在一些高校，行政人员有着自己的繁忙事务，因此这些任务通常会转嫁给博士青椒们。博士青椒们除了要履行教学和科研的职责，还需积极承担这些额外任务。有时候，他们甚至渴望成为孙悟空，能够使用“分身术”来同时应对多重任务。

结语：

选择博士青椒这条职业道路，就必须坚强而勇敢地面对前行的道路，即便充满风雨。在这个过程中，积极调整心态至关重要，需要发扬“坐得住冷板凳，十年磨一剑”的奋斗精神，时刻保持“不忘初心，牢记使命”的信念。

文章来源：经管定量笔记

来源：墨香学术 微信：moxiangxueshu

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