近日，中共中央政治局审议通过《干部教育培训工作条例》《全国干部教育培训规划（2023－2027年）》，提出干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，在推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程中具有不可替代的重要地位和作用。“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于垒土；千里之行，始于足下。”老子认为，一个人要在瞬息万变的社会里应对自如，立于不败之地，必须具备见微知著的能力。“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。”所以，处理问题要从容易入手，致力远大目标要从细微入手，而干部教育培训工作更应是如此。“见微”“知著”而后“施良计”，以“精”“新”“严”为干部教育培训工作赋能、提质、增效，助力干部教育培训工作破“格”出圈。
“草摇叶响知鹿过”，以需求为导向，为干部教育培训“赋能”。草叶的些微响动便可推知鹿即将经过。“月晕而风，础润而雨”见微知著，首先就要具备“见微”这一精准的能力，干部教育培训工作亦是如此。只有精准的察觉每一个工作的不同，每一个能力的适配性，按需求，“点单式”对干部进行教育培训。查漏补缺，旗帜鲜明，紧紧围绕党和国家事业发展的需要开展教育培训工作，加强斗争精神和斗争本领的养成，注重专业能力、专业精神培养。分级分类，因材施教，把教育的普遍性与岗位干部的特殊需要结合起来，以需求为导向，确保“精”准施训，赋予干部教育培训“满格能量”。
“松风一起知虎来”，以创新为抓手，为干部教育培训提质。松风一起便可预知老虎即将到来。“愚者暗于成事，智者见于未萌”，见微知著，不光是“见微”的精准，也要具备“知著的底蕴”。“经济基础决定上层建筑”，一个人要懂得物质的实质，才能从微小处推断出，干部教育培训工作亦是如此。只有以创新为抓手，以数字化为依托，推动网络培训体系建设，夯实教育培训基础，才能让干部教育培训体系更加科学健全。充分发挥资源优势，创新教育培训方式，调动干部学习积极性、主动性，把“要我学”变成“我要学”。深化创“新”改革，高质量培训干部，高水平服务党和国家事业发展，以创新为抓手，推动“选育管用”全链条培养干部，提高干部教育培训“顶格质量”。
“一叶易色而知天下秋”，以考核为保障，为干部教育培训增效。一片叶子的颜色变化，便知秋天的到来。“将欲歙之，必固张之；将欲弱之，必固强之；将欲废之，必固兴之；将欲取之，必固予之；是谓微明。”见微知著，最重要的是你“知著”后的做法，而对于干部教育培训而言，即为跟踪考核机制。只有建立健全干部教育培训的考核机制，坚定理想信念的“主心骨”，筑牢政治忠诚的“防火墙”，始终把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为首要政治责任。对干部教育培训要进行全纪实管理、全方位评价、全跟踪机制，建立个人学习档案，严格培训管理。推行“出勤情况+交流研讨+心得体会+随堂测试+学员互评”综合考评机制，将干部教育培训情况纳入年度目标考核内容，作为干部提拔、任用的重要参考依据，切实增强干部教育培训“真格实效”。
（黑龙江省佳木斯市桦川县委组织部 杨春媚 ）