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1、投稿方式：在线投稿。
2、刊内网址：http://www.jyygl.com/（202307期）
3、出刊日期：月刊，每月15日出版。
2023年7月31日星期一
【重要通知】杂志社地址变更
【官网信息】
发布时间：2023/5/29
大家好！
经营与管理杂志社办公地址现变更为：
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经营与管理杂志社
《经营与管理》投稿指南
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投稿须知
《经营与管理》杂志是隶属天津市工业和信息化局的经济管理类杂志，由天津市企业联合会、天津市企业家协会、天津中德应用技术大学主办。自1983年创刊以来，曾获得“全国企业管理优秀期刊、中国工业经济类核心期刊、天津市一级期刊”等称号，是国内主流财经与企业管理杂志中创刊历史较长、且仍然保持着创新活力与市场地位的杂志之一。
杂志主要读者为企业家和企事业单位经营管理人员；行业组织、高校、科研单位的专家、学者、师生以及广大经济工作者、经济理论研究人员、政府部门官员和关注经营管理的高端读者。杂志订户全面覆盖国内各省市，进入国家级科研单位和高校数据库，
秉承“理念先行，知行合一”的办刊理念，坚持做最有特色、观点独到、可读性强的精品杂志，内容定位于：“新、深、特”。“新”即新理念、新思想、新方法、新经验；“深”即更深层次、更有内涵和深度、针对性更强；“特”即独特的视角、独特的见解、分析和观点，独特的风格。
杂志围绕企业家和企业经营管理人员的需要以及他们所关注的国内外经济、管理领域的热点、难点、疑点问题组稿。在宏观上，从大处着眼，注重对影响企业发展，与企业紧密相关的重大经济趋势的介绍和预测。在微观上，从细节入手，注重实际效果。把企业经营与管理工作中的一个问题、一个方法、一个观点在细节上展开、说透。理论文章要有深度，对企业经营与管理有指导性和针对性。
【重点栏目】
钩沉、新业态、公司治理、经营、案例、管理调查、法律业读、企业文化、人力资源管理、公共管理、财经、区域经济、产业经济、服务经济等。
【重点选题】
以“经营、管理调查、企业史、案例”等为重点，重点包括以下方面：
1.双循环经济，双循环格局下的机遇与挑战。
2.人工智能、5G、大数据、物联网、云计算等新技术对经营管理的影响与创新应用研究。
3.后疫情时代的企业经营管理变革、公共管理应对及危机应对。
4.区块链在企业经营管理中的创新应用研究。
5.新基建、新常态下的可持续发展，企业转型与管理创新研究成果。
6.新业态、新模式以及创业企业崛起与发展。
7.企业家精神、领导力、企业传承研究。
8.企业经营与管理实战案例研究、管理咨询案例与实证研究。
9.经营管理与其他领域、边缘学科的交叉性研究成果。
【文稿要求】
1、内容新颖、论点明确、论证充足、资料详实、文字准确，文题简明扼要，数据准确、格式规范，文责自负，请勿一稿多投。
2、文章正文内请注明“摘要、关键词、参考文献、作者、作者单位、作者简介、详细通讯地址、电话、电子邮箱”。
3、同时请在WORD文档的“页脚”注明作者、作者单位、作者简介、详细通讯地址、电话、电子邮箱。
4、文章涉及的课题如取得国家或省、部级以上专项基金或属攻关项目，应注于文章正文下方。
5、文章字数不限，正文不得少于8500字（不含摘要及参考文献）。
6、WORD文档请勿双栏。请勿发PDF格式文件。
【注意事项】
1. 本刊不接受一稿多投。同一篇稿件请不要重复投稿，如有重复，本刊将自行选用稿件。请作者一定在修改、定稿后再投到本刊。
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《经营与管理》来稿及编排规范
一、题名
题名应简明、具体、确切，能概括文章的特定内容，符合编制题录、索引和检索的有关原则，一般不超过20个字。必要时可加副题名，用较小字号另行起排。题名应尽量避免使用非公知公用的缩略语、字符、代号、英文缩写和公式，勿用括号，如: XXXX(XXX)XXXXX
二、作者、作者简介
1. 文章均应有作者署名。作者姓名置于题名下方。两作者之间空一格。作者姓名为两个字的，两字之间空半格。
2. 作者简介包括每位作者的姓名、工作单位、学习单位（如没有可省略）、职务、职称、学历（学位）、研究方向等。多个作者简介其间以分号隔开。
3. 作者请务必注明详细联系方式，包括单位所在省市地区、地址、邮编、个人邮箱及联系电话，以便本刊及时与您联系。
三、摘要
本刊一般只刊登中文摘要。摘要应客观反映论文主要内容的信息，100-300字，不应出现图表、公式和非公知公用的符号、缩略语。
四、关键词
关键词一般每篇可选3～6个。多个关键词之间用分号分隔。注意应选择规范术语，作品名称作为关键词时应加书名号，特定含义的词作为关键词时应加双引号，如“一带一路”。
五、基金项目
获得基金资助产出的文章应以“基金项目：”作为标志，注明基金项目名称，并在圆括号内注明其项目编号。多项基金项目应依次列出，其间以分号隔开。
六、正文
1.正文字数不少于8500字。文内标题力求简短、明确，题末一般不用标点符号。正文层次不宜过多，一般不超过5级。层次序号采用：一；（一）；1.；（1）。
2.用字应符合现代汉语规范，标点符号使用要遵守GB/T15834-2011《标点符号用法》的规定。数字使用执行GB/T15835-2011《出版物上数字用法的规定》。
3.插图使用要符合CY/T 171-2019《学术出版规范 插图》。插图应清楚准确，一般随文编排。插图应标明图号和图题，图号全文依序编号，仅有一图时仍应编号标明“图1”；图号和图题一般居中排于图的正下方，图号位于图题之前，二者之间空1字；图中未能表达又需要表达的信息应在图注中加以说明。
4. 表格使用要符合CY/T 170-2019《学术出版规范 表格》。表格一般由表号、表题、表头、表身和标注构成。表号全文依序编号，仅有一表者，于表题处标明“表1”。表格应清楚准确，一般随文编排，先见文字后见表。表内数据采用阿拉伯数字，个位数、小数点位置应上下对齐。
七、参考文献
1.本刊参考文献著录法只采用顺序编码著录法。执行GB7714-87《文后参考文献著录规则》及《中国学术期刊（光盘版）检索与评价数据规范》规定。参考文献列表时应以“参考文献：”作为标志；序号左顶格，用阿拉伯数字加方括号标示；每一条目的最后均以实心点结束。参考文献的著录项目要齐全，其排列顺序以在正文中出现的先后为准。
2.顺序编码制著录格式的基本要求：凡在正文中引述参考文献，应在其右上角用方括号标注一阿拉伯数字序号，序号按自然数序编排，而在文后的“参考文献”中按此序码以规定格式著录文献的有关项目，参考文献与引文处的序码须对应。
例如：正文中有“德国政府以《联邦职业技术教育法》为基础，颁布施行了包括《企业基本法》和《职业教育条例》在内的一系列具体法规。[1]”在文后的“参考文献”在应以序号“[1]”著录相应的文献。若文中再次引用该文献，仍需在引用处加上角标“[1]”。
3.本刊不使用哈佛著录格式[即直接在正文中夹住。如“（《德国“双元制”职业教育再解读》.2013）”等]和作者-出版年制著录格式，投稿本刊时敬请杜绝。
图书、期刊、报纸和电子文献类的参考文献著录格式如下：
[序号]主要责任者.文献题名[M].出版地：出版社，出版年：起止页码.
[序号]主要责任者.文献题名[J].刊名（建议外文刊名后加ISSN号），出版年，卷（期）：起止页码.
[序号]主要责任者.文献题名[N].报纸名，出版年月日（版次）.
[序号]主要责任者.文献题名[文献类型标志/载体类型标志].（发表或更新日期）[引用日期].该文所在网页的网址.
注意：参考文献中英文部分文章名（著作名）英文实词首字母大写。
4.各种参考文献的类型，根据GB3469-83《文献类型与文献载体代码》规定：
M-专著，C-论文集，N-报纸文章，J-期刊文章，D-学位论文，R-研究报告，S-标准，P-专利，G-汇编，K-参考工具书，L-法规，O-古籍。DB-数据库，CP-计算机程序，EB-电子公告。对于专著、论文集中的析出文献采用字母“A”标识，对于其他未说明的文献类型，采用单字母“Z”标识。MT-磁带，DK-磁盘，CD-光盘，OL-联机网络。DB/OL 联机网上数据库，DB/MT 磁带数据库，M/CD 光盘图书，CP/OL磁盘软件，J/OL 网上期刊，EB/OL 网上电子公告。
八、注释
文中如有注释，应集中排在文末（尾注），请以数字加括号标注。如（1）（2）（3）……按正文出现顺序统一编号。
请注意：
1、本刊不接受一稿多投。如因作者一稿多投产生问题，本刊概不撤稿。
2、同一稿件请不要重复投稿，如有重复，本刊将自行选用稿件。请作者一定在定稿后再投到本刊。
3、本刊对来稿作者的姓名和顺序，均以第一次来稿为准，不再接受增减作者或变更作者顺序的要求，不接受任何后续的更改。
栏目设置
1 探索与创新 刊发经营与管理方面创新性、探索性、前沿性、边缘性、交叉性问题以及企业转型、管理变革等方面文章。
2 新业态 刊发“基于不同产业间的组合、企业内部价值链和外部产业链环节的分化、融合，行业跨界整合以及嫁接信息及互联网技术所形成的新型企业、商业乃至产业的组织形态”方面的研究文章。
3 投资与融资 定位中观、微观，刊发企事业单位等特定经济主体的投资与融资方面的研究文章。
4 公司治理 刊发研究公司组织架构、治理模式、治理原则、股权期权激励、经营模式、授权与监管、公司买卖、分立与并购重组、股利政策、发展战略以及公司会计、审计制度等方面的文章。
5 经 营 刊发经营哲学、经营理念、经营方式、经营预测、经营决策、经营方针、经营目标、经营计划、组织建设、市场营销、市场调查、市场信息以及处理好收益和利润的关系、分析评价经济效益、经营诊断等方面的研究文章。
6 管理调查 利用现代管理方法论，通过对企业经营管理活动的深入调查，提出经营管理方面的解决办法和意见。
7 管理方法论 刊发研究系统论，博弈论，决策论，动态规划，预测方法以及风险管理等具体方法的文章。为企事业单位和政府公共管理中出现的问题提供解决方案。
8 高管论道 刊发企业家、企业高管讲述经营管理心得的文章。
9 法律业读 刊发研究业界发生的法律问题的文章。
10 企业文化 刊发介绍企业（组织、团体）在经营活动中形成的文化理念、企业精神、价值观、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境以及理想、信念、仪式、符号、处事方式等组成的文化形象方面的文章。
11 企业管理 刊发质量管理、财会管理、生产管理、技术管理、成本管理、设备管理、物资管理等方面的研究文章。
12 人力资源管理 刊发人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面的研究文章。
13 供应链管理 围绕核心企业，通过对商流、物流、信息流、资金流的控制，从采购原材料开始到制成中间产品及最终产品、最后由销售网络把产品送到消费者手中的一个由供应商、制造商、分销商、零售商直到最终用户所连成的整体功能网链结构。
14 公共管理 包括政府管理、行政管理、城市管理、公共政策、发展管理、教育经济管理以及劳动社会保障、社会医学与卫生事业管理、土地资源管理、危机管理等。
15 旅游管理 刊发旅游企业管理、旅游开发与旅游市场营销、会展服务与管理等业务领域的研究文章。
16 高校管理 刊发研究高校管理及高等教育发展中的管理规律等方面文章。
17 财 经 刊发宏观领域的经济、财政、金融、税收、证券、期货、保险等研究文章。
18 区域经济 刊发不同行政区域内经济领域的研究文章。
19 产业经济 刊发产业经济发展方面的研究文章。
20 服务经济 刊发“以人力资本为基本生产要素形成的经济结构、增长方式和社会形态，包括社会服务、公共服务等范畴”方面的研究文章。
