评职称发论文，究竟一作重要吗？这样做才能让你脱颖而出！

一、论文作者数量：期刊类型决定

关于发论文时的作者数量，核心期刊、学报类期刊的作者数量相对较多，这种期刊通常对作者要求不那么严格，几位作者同时署名并不稀奇。

而对于普刊来说，一般来说最多五个作者，2-3个作者最为合适。

如果是评职称小智建议大家尽量保持论文作者少而精，这样才能更好地突出你的贡献。

二、论文作者排列顺序：谁排在前面更重要？

那么，作者的排列顺序是不是随便排的呢？

并不是的！每个作者的排名都有其特定的意义：

一作（第一作者）：这是论文中贡献最大的人，也叫“主要执笔人”。

通常情况下，文章的绝大部分内容由一作完成，甚至连文章的核心框架、数据分析等也是由一作负责。

通讯作者：通常是教授、课题负责人，或者是资助方代表，简单来说就是“掏钱的那位”。

如果论文涉及到课题研究，且需要经费支持，那么通讯作者便会负责论文的最终审核和提交。

二作及其他作者：二作通常是参与了课题研究的同学，或是对某些部分做出了贡献的成员，其他作者可能只是挂个名，或者在研究过程中参与了协作。

三、评职称时认可的作者顺序

在评职称时，很多同学可能会觉得“只要发了论文，就有希望”。但其实，论文的作者顺序也大有讲究！

例如，同样三个人参加职称评审，一作的影响力远大于通讯作者和二作。在评审过程中，一作通常是最为加分的，所以一作的身份显得尤为重要

四、提前准备，才能争取更多机会

想在今年评职称的小伙伴们，真的要提前开始规划论文写作！论文见刊的时间通常需要1-2个月，而上网的时间也需要1-3个月，这个过程看似漫长，但其实时间一点不等人。提前发表论文，让它尽早被检索到，不仅能增加文章被引用的机会，还能大大提升评职称时的竞争力。

小智有话说~

职称论文三不要

不要贪便宜

不要等

不要听风便是雨

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