一篇学位论文中，摘要和结论都是论文的重要组成部分，是对全文内容的大致介绍概括，但在实际写作中，摘要和结论却不能混为一谈，而应在写作前就明确区分其差异。
本篇小助会给大家用MBA优秀论文举例说明摘要和结论在全文的定位及区别，以及我们在撰写摘要和结论时分别有哪些注意事项。
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摘要和结论：写作目的差异
2006年发布的《学位论文编写规则》（GB/T 7713.1-2006）明确规定了学位论文的基本结构，主要包括以下五个板块：前置部分、主体部分、参考文献、附录、结尾部分。
通过上图我们可以看出，“摘要”属于论文的前置部分，是对论文不加注释和评论的概括性论述，目的在于让读者快速了解“你在做什么、为什么要这么做、如何去做、做的怎么样”，对应摘要中必备的几个要素：研究主题、研究目的、研究方法、研究结论。
“结论”属于论文的主体部分，目的是帮助读者快速回顾论文的核心观点，交代研究工作的结果局限，提出未来工作的意见或建议。
因此，从受众上来看，摘要是面向完全不了解该研究主题的读者进行“自我介绍”，而结论是针对已经阅读完全文的读者进行“汇报PPT”。二者虽然都是对论文内容精准凝练的总结，但是出发点和期望效果是不同的。
02
摘要和结论的内容结构差异
在明确二者的写作目的差异后，我们进一步探讨因此而产生的内容结构差异。为了方便同学们理解，我们选取了长江大学校级MBA优秀学位论文《员工的组织公平感与离职倾向的关系研究--基于工作投入的中介效应》（作者：吴桐）举例说明。
1. 摘要一般分为四个部分：研究主题、研究目的及背景、研究方法、研究结论
（1）研究主题：你在研究什么
（2）研究目的及背景：为什么要做这个研究
（3）研究方法：研究是如何进行的
（4）研究结论：通过结果分析得到了什么结论
注意：摘要中一般不包含论文不足之处和未来展望
2. 结论一般分为三个部分：研究结论、建议与对策、研究不足与展望
我们同样以前面的优秀学位论文为例展开说明。因篇幅原因，这里对作者观点进行了汇总，同学们可以使用文优小助文献帮读功能一键总结要点，快速生成文献综述。
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（1）研究结论：研究结果说明了什么问题，得出了什么结论，解决了什么理论/实践问题，重点突出论文的创新性和研究价值。
案例论文【结论】内容要点：
①程序公平与离职倾向间无相关关系，与工作投入间存在显著正相关关系。
②分配公平与离职倾向间存在显著负相关关系，工作投入在其间起部分中介作用。
③互动公平与离职倾向间存在显著负相关关系，工作投入在其间起完全中介作用。
④工作投入与离职倾向间存在显著负相关关系。
⑤偏好投入在互动公平与工作投入间起到了调节作用，越偏好投入，互动公平对工作投入的影响越小。
（2）建议与对策：在研究结论的基础上，提出可行性方案和解决问题的实际对策建议。
案例论文【对策建议】内容要点：
①加强企业工会建设。
②完善企业薪酬制度。
③畅通企业沟通渠道。
④健全企业机理机制。
⑤进行企业文化建设。
（3）研究不足与展望：研究有哪些不足之处，遗留了哪些待解决的问题，设想今后解决这些问题有哪些研究方向。
案例论文【不足与展望】内容要点：
①量表的科学性有待提高。......故为保证研究质量，未来在量表的编制上应多与专家学者进行探讨，力求使设计的每一个题项都趋于完善。
②问卷的样本量稍显不足。......因此，未来的研究可以扩大样本量，使研究结论更有代表性。
③研究对象过于笼统。......因此，未来可以针对特定的研究对象进行更加具体深入的研究，以得出更具有针对性的研究结论。
④对调节变量的研究不够深入。......因此，未来可以对公平敏感性的调节作用进行更深入的研究与分析，以得出更具价值的结论。
03
撰写论文摘要和结论的注意事项
1. 撰写摘要的注意事项
（1）摘要应具有独立性，使读者不阅读论文全文，就能获得必要的信息。
（2）摘要可以不按照“主题、目的、方法、结论”的固定顺序展开，但一定要有侧重点，重点突出论文的创新性和亮点。
（3）摘要应避免采用图、表、化学结构式、非公知公用的符号和术语。
（4）摘要中一般需量化或用明确的比较级词汇说明结论成果。比如：
员工的分配公平和互动公平对离职倾向有显著的负向影响，而程序公平对离职倾向并无影响，另工作投入在分配公平与离职倾向间起部分中介作用，在互动公平与离职倾向间起完全中介作用，此外偏好投入在互动公平与工作投入的关系间起到了调节作用，即越偏好投入，互动公平对工作投入的影响越小。
（5）字数要求：中文摘要一般字数为300~600字，外文摘要实词在300个左右。
（6）关键词：每篇论文应选取3--8个关键词排在摘要的下方，关键词应体现论文特色，具有语义性，在论文中有明确的出处。
2. 撰写结论的注意事项
（1）结论部分一般不提出新的观点或材料。
（2）结论的字数没有明确要求，但是一定要简洁、明确、精炼。
（3）结论应围绕论文本身展开，不要出现论文之外的观点，同时要严格区分自己和他人的研究成果。
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