一、确定所需的期刊级别
评职称发论文，一定要先仔细阅读职称文件，确定发论文的要求。
评职称论文一般有两种选择：发核心期刊和普刊，评较低级别的职称二者选一即可。
评职称的人大致可分为两种：
第一种：学术之心不死，在核心和普刊之间纠结
很多人初次评职称时都会犹犹豫豫：
核心期刊加分多，认可度高，发一篇核心也算不辜负平生所学了，可是真的好难啊；普刊虽然加分少些，但是难度低，可是上面的论文太水了，学术清誉何在？会被同事嘲笑吧？
核心期刊确实比较难，对论文质量要求高，再加上近年来越来越多的人需要评职称发论文，投稿者越来越多，退稿率越来越高。
建议纠结发核心期刊和普刊的人，先投几次核心期刊试试，如果能过初审就继续坚持；如果多次被退稿，建议先发普刊评上职称，日后再慢慢精进自己技能和专业知识，努力发核心。
第二种：发什么都行，评上职称就行！
这种无脑发普刊就行了！管他什么黑猫白猫，能抓到耗子就是好猫！（注意期刊收录网站是否符合单位要求，找符合要求的、最好发的期刊就可以了。）
二、初筛
快速阅读15-30篇本专业领域的期刊文献，阅读过程中审视自己的学术水平，评估自己的论文水平大概能达到哪一级别，初步锁定10-20个备选期刊。
三、复筛
这一步需精准匹配3-5个目标期刊。如果此时你已经写好论文，那就根据自己的论文寻找期刊；如果没有，那就根据自己的工作内容、研究方向初步确定论文选题，再寻找期刊。
要选择与自己相匹配的期刊，需关注以下四个问题：
期刊偏好的研究方向和类型与自己的论文主题是否一致？有些期刊偏好理论性，有些期刊偏好应用型；有些期刊偏好专题研究，有些期刊收录的论文研究范围比较广泛。
期刊所关注的特定研究领域与自己的研究方向是否相符？有些期刊只关注某一方面的研究，例如，《组织病理学》主要发表外科和诊断组织病理学的实用价值相关的论文，《病理学杂志》主要发表病理生理学和人类疾病的致病机制相关的论文。
期刊是否接受你准备投稿的论文类型？如果你的论文是个案研究，那么可以查阅期刊此前是否发表过个案研究论文，或者直接向编辑部询问；如果期刊不接受某一类型的论文，你还要头铁硬投稿的话，几乎100%退稿。
是投稿综合性期刊还是专业性期刊？如果你的论文与公共政策、社会公众相关，那么可以选择一家综合性的期刊，这类期刊的受众广泛，因此更偏向于刊载此类论文；如果你的论文具有极高的专业性或技术性，那么应选择专业性的期刊，这类期刊的读者都是专业人士，因此更偏向于刊载专业度高论文。
四、投稿难度分级
按照期刊的影响因子、专业领域内的知名度、专业度等划分为两个等级：A级为办刊水平较高、投稿难度大的期刊；B级为办刊水平稍差，投稿难度稍低的期刊。
从自己的备选期刊中，难度由高到低依次投稿（注意不要一稿多投！）；
五、投稿
1. 投稿前仔细阅读期刊官网的投稿须知，确保论文符合期刊的格式、内容要求；
2. 注意预留充足的时间！核心论文录用到见刊短则3个月，长则1年；普刊录用到见刊短则两三个月，长的也可能要半年。如果准备明年的职称评审，需尽早投稿，以免中途退稿换刊而延误！
六、退稿
被退稿不一定意味着论文水平不够，也许是因为期刊已经收到许多类似的稿件，也许是因为期刊调整了发文计划，甚至也可能仅仅是因为审稿人和你不对付。
如果不幸被退稿，可以先审视一下自己的论文：是自己文章质量的问题？还是期刊方面的原因？
如果是文章质量问题，可以根据审稿人意见认真修改，然后换投其他期刊；如果是期刊的问题，可以再次审读自己的论文，寻找与自己论文风格更相似的期刊投稿。
七、适当降级
如果自己选择的期刊试了5次以上还是投不中，那么极有可能自己的学术水平还达不到这类期刊的要求。
一定要记住：你最主要的任务是评职称！人贵有自知之明——不要一直投高于自己实际水平的期刊，极有可能换来换去一直投不中，耽误一年一次评职称的机会！如果发现自己的水平不足以发行业核心或者优刊，一定要适当降低自己的期待，选择级别更低、影响因子更低的普刊投稿。
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