职称评定中，专著作者仅主编受认可？

专著并非只有主编可以评职称，副主编等其他作者也可能符合评职称的要求，具体取决于单位的职称评审文件和相关规定，以下是详细分析：

主编评职称情况

第一主编

：通常在评正高职称时优势较大，很多单位要求评正高职称需是专著的第一主编，撰写字数一般不低于 10 万字，部分要求高的单位可能要求不低于 15 万字。

第二主编

：一般来说，如果单位对专著作者位置要求不是极其严格，第二主编可用于评副高职称，在一些情况下，也可能有两个第二主编评正高职称的情况

。

第三主编

：第三主编的分量相对第一、第二主编低一些，在评职称时通常可用于评中级职称，也可在部分单位用于评副高职称。

副主编评职称情况

：副主编也是可以用来评职称的，通常可用于评副高职称，但在竞争激烈的单位，可能评副高需要第一作者或独著才更有竞争力。在评中级职称时，副主编的作用也较为明显。副主编由于没办法在国家新闻出版署查到名字，没上CIP。很多地方没办法给以认可。

其他影响因素

单位规定

：不同单位的职称评审标准差异很大。一些高校、科研单位或大型企业，对职称评审要求较高，可能在专著方面更倾向于认可主编，尤其是第一主编；而一些基层单位或小型企业，可能对作者身份的要求相对宽松，副主编甚至参编人员的专著也能用于评职称。

学科领域

：在某些学科领域，如医学、工程学等，对专著的要求可能更为严格，更看重主编的贡献；而在一些人文社科领域，可能对作者的多样性和团队合作更为认可，副主编等的专著也能得到较好的评价。

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