2024年职称评审的五种方式

01

常规评审方式

个人申报：符合申报条件的专业技术人员，结合专业水平、工作业绩和工作能力等情况，向所在单位提出书面申请，并准备相关参评材料。这些材料需要真实、完整、准确。

基层评议：申报人所在部门对申报材料进行初审，结合申报人的德、能、勤、绩、廉等综合情况，提出评价意见。然后，单位成立职称推荐委员会，对申报人进行审议，并以无记名投票方式进行表决，确定推荐人选。

材料审核及公示：各单位对申报人提交的申报材料进行复审，并在单位内部进行公示，公示期不少于5个工作日。经审核及公示无异议的，方可纳入推荐范围。

评审委员会评审：各级职称评审委员会对申报材料进行全面评审，包括工作业绩、学术成果、技术创新等多个方面，以确保申报人符合所申报职称的要求。

02

以考代评方式

对于某些系列或专业的中级以下（含中级）职称，如艺术系列舞台艺术各专业，可能采取以考代评的方式进行。这种方式下，申报人需要参加由具备评审权限的单位自行举办的专业能力考试，通过考试后获得相应的职称资格。

03

破格评审方式

对于引进的高层次人才和急需紧缺人才，以及业绩显著、贡献突出的申报人，可以开辟职称评审“绿色通道”，实行破格评审。这种方式下，申报人可以不受常规评审条件的限制，直接申报高级职称。但是，破格评审需要符合一定的条件和程序，如提供两名以上具备正高级职称的同行专家的推荐意见等。

04

委托评审方式

对于部直属单位委托外单位评审的职称，需要履行申报、评议、公示、职称推荐委员会推荐等程序后，向相关部门提交申请。经审核批准后，方可由受委托单位进行评审。这种方式适用于单位内部不具备某些系列或专业职称评审条件的情况。

05

其他方式

随着职称评审制度的不断改革和完善，还可能出现其他新的评审方式。例如，探索将大数据、区块链等新技术应用于职称评审过程中，提高评审的效率和准确性；或者根据不同行业、不同领域的实际情况，制定更具针对性的评审标准和程序等。

总之，2024年职称评审的方式多种多样，旨在全面、公正、客观地评价专业技术人员的能力和水平。申报人应根据自身实际情况和所在单位的要求，选择合适的评审方式并认真准备相关材料。

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