Journal of Multicultural Counseling and Development《多元文化咨询与发展杂志》（季刊）. Journal of Multicultural Counseling and Development (JMCD) is the official journal of the Association for Multicultural Counseling and Development (AMCD), a division of the American Counseling Association.Journal of Multicultural Counseling and Development (JMCD) is concerned with research, theory, and program applications pertinent to multicultural and ethnic minority interests in all areas of counseling and human development.

Journal of Vocational Behavior《职业行为杂志》（一年8期）. The Journal of Vocational Behavior publishes original empirical and theoretical articles that contribute novel insights to the fields of career choice, career development, and work adjustment across the lifespan and which are also valuable for applications in counseling and career development programs in colleges and universities, business and industry, government, and the military.

Journal of Work and Organizational Psychology-Revista de Psicologia del Trabajo y de las Organizaciones《工作与组织心理学杂志》（一年3期）. The Journal of Work and Organizational Psychology – JWOP – will mainly publish empirical research of interest for psychologists, and which represents a contribution to knowledge in all areas of which can be termed industrial, work and organizational psychology, human resource, organizational behavior, personnel psychology, as well as behavioral, cognitive and neuroscientific aspects of labor relations, ergonomics, and human factors. 

Revista de Psicología del Deporte《运动心理学杂志》（季刊）. The Revista de Psicología del Deporte (‘Journal of Sport Psychology’) was founded in 1992, and since then its mission has been to publish original articles of a scientific nature that have followed rigorous methodologies and contribute to progress in the field of sports psychology.

Zeitschrift für Arbeits-und Organisationspsychologie《工业与组织心理学杂志》（季刊）. Die Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie A & O stellt anspruchsvolle, innovative Forschung zu arbeits-, organisations- und wirtschaftspsychologischen Fragestellungen dar, berichtet über aktuelle Methoden- und Instrumentenentwicklung im eignungs-/organisationsdiagnostischen und arbeitsanalytischen Bereich. Die Zeitschrift fördert so den wissenschaftlichen Erfahrungsaustausch und liefert interessante Gestaltungs- und Interventionskonzepte. Sie ist ein wichtiges Informationsmedium für Psychologen*innen in Betrieben, Verwaltungen und Verbänden, für Fachkräfte im Bereich Arbeit und Gesundheit und in der Personal- und Organisationsentwicklung sowie für Führungskräfte und bietet ihnen vielfältige Lösungspotentiale für ihre konkreten Fragestellungen. Die Herausgeber der Zeitschrift handeln nach den Richtlinien von Commitee on Publication Ethics (COPE) (http://publicationethics.org). Die Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie A & O (ISSN 0932-4089) erscheint seit 1956 vierteljährlich.

Journal of Applied Sport and Exercise Psychology-Zeitschrift für Sportpsychologie《应用运动与锻炼心理学杂志》（季刊）. The Zeitschrift für Sportpsychologie (Journal of Sports Psychology) provides information about research in sports psychology, about experiences in sports psychological practice and about the implementation and use of sports psychological findings and methods in competitive, school, health and popular sports. The journal is thus aimed at both those working in science and those involved in practical sports activities: Trainers of all levels, teachers, therapists, coaches, organisers, and officials. The Zeitschrift für Sportpsychologie (ISSN 1612-5010) has been published since 1994 and has been published quarterly by Hogrefe since 2004. 

Work & Stress《工作与压力》（季刊）. Work & Stress is an international, multidisciplinary quarterly presenting high-quality papers concerned with the psychological, social and organizational aspects of occupational health and well-being, and stress and safety management. It is published in association with the European Academy of Occupational Health Psychology. The journal publishes empirical reports, scholarly reviews and theoretical papers. It is directed at occupational health psychologists, work and organizational psychologists, those involved with organizational development, and all concerned with the interplay of work, health and organisations.Research published in Work & Stress relates psychologically salient features of the work environment to their psychological, behavioural and health consequences, focusing on the underlying psychological processes. The journal has become a natural home for research on the work-family interface, social relations at work (including topics such as bullying and conflict at work, leadership and organizational support), workplace interventions and reorganizations, and dimensions and outcomes of worker stress and well-being.