Group Decision and Negotiation《群决策与谈判》（双月刊）. The idea underlying the journal, Group Decision and Negotiation, emerges from evolving, unifying approaches to group decision and negotiation processes. These processes are complex and self-organizing involving multiplayer, multicriteria, ill-structured, evolving, dynamic problems. Approaches include (1) computer group decision and negotiation support systems (GDNSS), (2) artificial intelligence and management science, (3) applied game theory, experiment and social choice, and (4) cognitive/behavioral sciences in group decision and negotiation. A number of research studies combine two or more of these fields. The journal provides a publication vehicle for theoretical and empirical research, and real-world applications and case studies.

Human Relations《人际关系》（月刊）. Human Relations is an international peer reviewed journal publishing the highest quality original research to advance our understanding of social relationships at and around work. Human Relations encourages strong empirical contributions that develop and extend theory as well as more conceptual papers that integrate, critique and expand existing theory. This journal is a member of the Committee on Publication Ethics (COPE).

Negotiation Journal《谈判杂志》（季刊）. Negotiation Journal is committed to the development of better strategies for resolving differences through the give-and-take process of negotiation. Guided by Kurt Lewins principle that there is nothing so practical as good theory, the content published in the Journal includes reports on cutting-edge research, a wide range of case studies, teachers reports about what does and doesnt work in the negotiations classroom, essays on best practices, and integrative book reviews. The Journals eclectic, multidisciplinary approach reinforces its reputation as an invaluable international resource for anyone interested in the practice and analysis of negotiation, mediation, and conflict resolution including educators, researchers, diplomats, lawyers, business leaders, labor negotiators, government officials, and mediators.

Systems Research and Behavioral Science《系统研究与行为科学》（双月刊）. Systems Research and Behavioral Science serves the international community of systems researchers and practitioners, and all those interested in systems ideas, by publishing high-quality, original articles on systems theories, methodologies and applications. It embraces all strands of the systems movement; including general system theory, cybernetics, autopoiesis, complexity theory, systems engineering, lean systems, system dynamics, soft systems thinking and critical systems thinking. Its scope is also comprehensive, covering systems approaches in the physical sciences, biology, family therapy, business and management, project management, information systems, community studies, social policy, governance, agriculture and the environment. However, the editors particularly welcome papers with broad transdisciplinary implications not found in journals devoted to a single discipline.