中国劳动关系学院学报（不收版面费审稿费）（官网投稿）的期刊点评

小辣鸡 在 2024/9/10 17:31:40 进行点评 我要回应

• 审稿时间：3个月
• 我的职称：讲师
• 是否录用：修改后录用
• 见刊周期：6个月

我的点评：良心期刊，质量也好

thubs 在 2024/7/3 22:09:54 进行点评 我要回应

• 审稿时间：无回复
• 是否录用：修改后录用

我的点评：终审快一个月了还没有反馈，有希望录取吗？录用了多久见刊呀

快点努力搬砖！ 在 2024/3/16 21:43:59 进行点评 我要回应

• 审稿时间：无回复

我的点评：2月底系统投稿，见一直是新到稿件，遂3.4 转邮箱投稿，邮件有被打开，暂无回复

航哦哦 在 2023/12/29 17:47:47 进行点评 我要回应

• 审稿时间：15天
• 稿件字数：13000字
• 我的职称：尚无
• 我的学历：在读硕士
• 是否录用：修改后录用
• 有无课题：无
• 投稿难度：中等
• 见刊周期：2个月
• 该刊可发：硕一导二

投稿主题：流动人口

我的点评：人口流动文章，两篇都投过这家，第一篇本来说录了，但是没给录用通知，最后隔了一个月说是排版，结果再问直接被鸽了，主编最后觉得还是不太好，就没发出来。第二篇也投了下，确实是快，12天回修改意见，连续两次修回，隔了一个月编辑加了微信，孙老师非常专业，校稿内容非常仔细认真。已发录用通知，明年一期或二期出版，很好的期刊，就是没有北核，好像23版北核也没有，只是AMI核心，还是比较推荐的！附：看公众号，好像推出了投稿系统了，后面可能不止邮箱，请管理员核实

唯一 在 2023/5/31 18:52:08 进行点评 我要回应

• 审稿时间：1个月
• 我的职称：尚无
• 我的学历：在读博士
• 是否录用：尚无回复
• 有无回复：无自动回复

我的点评：该刊偏向于劳动经济、劳动关系主题的论文，但邮箱投稿至今一个半月了没有任何回复，也没有自动回复，另投。

434234 在 2023/3/27 18:36:45 进行点评 我要回应

• 审稿时间：无回复

投稿主题：劳动法

我的点评：3,7投稿，3，22号给外审意见，让修改，3.30修回，后期再更新，

LILI 在 2022/9/30 10:40:23 进行点评 我要回应

• 审稿时间：至今3个月
• 我的职称：讲师
• 我的学历：硕士
• 是否录用：修改后录用
• 查重要求：5%以下
• 有无课题：省部级
• 投稿难度：较难
• 见刊周期：8个月

投稿主题：大学生就业

我的点评：通过邮箱投稿，反馈很快，经过邮箱投稿、匿审及反馈、录用的过程，现在处于编辑加微信对接的过程，编辑说还有5次反复，虽然难，但真心觉得这是一个好期刊，是为真正想认真研究的人准备的，值得推荐。

摸着石头过河 在 2022/7/13 9:40:36 进行点评 我要回应

• 审稿时间：1个月
• 稿件字数：12000字
• 我的职称：尚无
• 我的学历：在读博士
• 是否录用：尚无回复
• 查重要求：10%以下
• 有无课题：省部级
• 有无回复：无自动回复

我的点评：投稿至邮箱【xb@culr.edu.cn】，无自动回复。2022年第1期《中国劳动关系学院学报》稿约：【《中国劳动关系学院学报》(双月刊)是由中华全国总工会主管、中国劳动关系学院主办的学术刊物。本刊设有"工会研究" "劳动关系研究" "职工队伍研究" "劳动法律研究" "专家特稿"等栏目,欢迎工会干部、学界同仁不吝赐稿。一、用稿标准1.选题应为重要理论问题或前沿、热点问题,有较强的理论和现实意义。2.研究方法科学,论证充分,结构合理,逻辑严谨,文字流畅。3.符合论文学术规范和学术道德规范,严禁剽窃,学术不端检测系统文字复制比在10%以下。4.文章篇幅12000字以上。二、投稿说明1.来稿请通过本刊编辑部电子邮箱xb@culr.edu.cn投递,相关规范参照来稿要求。2.本刊采用三审定稿制度,审稿周期1个月。来稿不予退还,请作者自留底稿。本刊有权对拟刊用稿件进行必要删改。】

一小块甜甜圈 在 2022/2/15 23:47:08 进行点评 我要回应

• 审稿时间：无回复
• 我的职称：尚无
• 我的学历：在读硕士
• 是否录用：尚无回复
• 查重要求：10%以下
• 有无课题：市厅级

投稿主题：工伤保险

我的点评：暂无回复

新用户（ID:298558） 在 2021/2/3 17:54:21 进行点评 我要回应

• 审稿时间：无回复
• 是否录用：尚无回复

我的点评：请问给邮箱投稿 有自动回复吗