(杂文)
相信五六十年代出生的人对《小兵张嘎》、《李向阳进城》、《地道游击队》……等影视作品的情节都耳熟能详,一一道来;“消息树”、“烽火烟”、 “儿童哨”……使进村的鬼子成了“睁眼瞎”,聋子的耳朵,使八路军,游击队成了“千里眼”,“顺风耳”。
如果有人告诉你你单位的领导把这一战争“艺术”升华提炼,运用到具体工作中,用来对付纪检部门的效能检查,你会信吗?
不知从什么时候开始,一些机关事业单位开始设立“首问责任岗”,在单位的大厅里摆上一张办公桌,各部门的工作人员轮流坐堂。设立这一岗位的初衷,我想不外乎“方便群众办事,让群众满意。”这样的领导是值得人们称道的,是受人民群众欢迎的。可偏偏好事多磨,某个机关单位的领导在布置“责任岗”工作时附加了另一条“职责”――注意观察纪检部门的效能检查,及时通报情况,避免本单位的工作人员在上班时间做与工作无关的事被抓,影响本单位年度考核。一语道破玄机,他们设立“首问责任岗”的真实目的不是方便群众,而是对付纪检检查,维护“小集团”的利益。曾几何时,“效能”检查纳入了机关事业单位的年度考核,单位与单位,部门与部门之间有了竞争,有了利害关系,年度考核往往相差零点几分,就会从一个等级降到下一个等级,影响的可是单位领导的“政绩”,损失的可是干部职工成千上万的奖金!其实,提升本单位本部门年度考核等次的想法无可厚非,有压力才会有动力,问题是这样的做法出格了,他们不去根源上找问题,教育本单位干部职工珍惜荣誉,勤政敬业,而是从歪门斜道上找捷径,占便宜;这只能说明这样的领导自身素质不过硬,本位主义、山头思想根深缔固,用形式主义来装潢本单位的门面,其“西洋镜”迟早会被拆穿的。
我不敢说所有机关事业单位都没必要设“首问责任岗”,但我敢说也没必要所有机关事业单位都千篇一律设“首问责任岗”,应具体单位具体对待;有的单位本来就那点职能,几个科室,职权一目了然,只要把相关内容上墙,也就清清楚楚明明白白了,何必非设什么“首问责任岗?”不说有无不良动机,至少是装腔做秀,浪费国家的行政资源,纳税人的钱财。
“道高一尺,魔高一丈”。在这里,我想提醒纪检监察部门的同志,你们也该换换行头了,不要你一出现别人就认出你是“鬼子”,暗处的枪眼瞄着你的时候,你还傻乎乎的朝它笑呢!