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中国劳动(劳动部门的不收版面费审稿费) (官网投稿)

简介
《中国劳动》(双月刊)是由人力资源和社会保障部劳动科学研究所、中国劳动学会主办的劳动类刊物。本刊以提升学术影响力、决策影响力和社会影响力为根本目标,致力于劳动经济、社会保险、家庭服务业、人力资源产业领域研究,关注重大的理论、政策和实践问题,坚持选题前瞻性、内容原创性、论证严谨性、结论实用性。主要栏目:劳动经济、人力资源、社会保障等。
本刊为:RCCSE(B+)(2020第六版), AMI扩展(2022版), 科技核心(2023社会科学), 维普收录, 万方收录, 知网收录,第一批认定学术期刊,不收版面费,
征稿信息

万维提示:

1、投稿方式:在线投稿。

2、出刊日期:双月刊,每年出版六期。

         202299日星期五

                              

 

《中国劳动》投稿指南

202202期信息】

 

一、来稿要求

(一)基本要求

1.本刊坚持一稿专投、反对一文多用,凡已在公开出版物、互联网上发表的文章,一律不予以采用。

2.来稿应为作者与其合作者独立研究完成的原创作品,内容不得涉及国家机密,也无任何违法、违纪和违反学术道德的内容。

3.来稿应能反映该学术领域的最新进展与水平。

4.建议来稿字数15000字以上,参考文献以近三年的文献为主。

(二)范式要求

1.论文正文应包括六部分内容:问题提出,文献综述,理论演绎(理论模型、理论框架、理论视角、假说),实证检验,结果讨论,结论和启示。

2.问题提出:论述本文研究的重要实践基础、文献基础及选题的意义。论述选题的意义要有事实支撑,切忌泛泛而谈。

3.文献综述:围绕论文选题,对近5年的相关文献做理论性和系统性的文献述评,重点梳理现有研究的不足之处,体现前沿性。一般性综述建议并入前言和讨论,有关方法方面的文献并入实证检验部分。

4.理论演绎:构筑研究该问题的理论框架,体现论文独特的理论研究视角、理论研究逻辑和脉络,避免把文献综述和理论分析相混淆。文中请勿出现知识性、资料性内容和教科书式的描述,以及照搬国外理论模型的推演。

5.实证检验:实证检验对是什么为什么两方面的问题进行检验。实证检验必须有理论支撑,模型设计具有科学性、严密性和创新性,尽可能运用第一手资料进行实证检验。实证结果解释要有深度,与理论分析相呼应。

6.结果讨论:对实证部分的结论展开讨论,与相关文献的发现进行比对,揭示本文研究的实质性新贡献,讨论本文的新发现对既有理论、政策可能产生的影响。

7.结论和启示:结论要求语言简练,避免与摘要和前文分析重复,简要归纳论文发现。启示政策建议是对全文核心观点的升华和自然延伸,指出本研究可拓展的方向、可应用的新领域,体现理论对于实践的指导意义,要突出对理论发展和实践的意义。

8.[摘要]阐述明论证方法和过程,突出全文的核心观点和思想精华,字数以300—400字为宜。[关键词]3—5个词为宜,以紧扣主题和体现论文价值的词语为主。

9.论文题目和标题不仅高度精炼,而且彼此之间逻辑一致。

10.使用规范性的学术语言,避免出现大话、空话、套话、虚话,即正确的废话。内容精炼,概念要规范,杜绝不规范的概念创新。

二、稿件格式

(一)封面格式

1.标题下面列示作者时,多个作者之间用隔开。

2.[作者简介]格式为:姓名,作者单位+职称/职务。通讯作者,电子邮箱。作者单位具体到二级单位(学院),在读研究生要具体写明博士(硕士)研究生;已获学位,要写明经济学博士或管理学博士。文末写上所有作者的联系方式,包括联系电话、电子邮箱和通讯地址。

3.[基金项目]仅填写国家级或省部级资助项目,基金项目具体到项目类型(重大项目、一般项目、青年项目等)。格式为:项目类型+“具体项目”+批准号:***

4. [中图分类号]只填写一个,查询网址:http://www.ztflh.com/

(二)正文格式

1.页面设置。全文请使用Microsoft Word编辑,纸张大小为A4,设置文档网格每页31行、每行37字。

2.正文内容统一用4号宋体,每段起首空两格,回行顶格,多倍行距,设置值为1.25

3.正文文中标题:一级标题:标题序号为一、”;二级标题:标题序号为“1”;三级标题标题序号为1)”;四级标题标题序号为

4.注释。注释以脚注形式放在当前页,脚注采用①②③编号,连续编号。

5.表、图用阿拉伯数字连续编号。图、表格式。表名在上,图名在下,五号黑体。表格一般为三线开口表,表体的上下端线使用粗实线(1),其余表线用细实线(0.5)。表中数据小数点后保留至二位数。图、表必须一一标注资料来源(一般而言,如果是作者绘制,标注作者绘制”“作者计算或者作者整理),6号宋体。表、图须随文排,文中应注明“见表1、图1”“如表1、图1所示等字样,正文文字在前,图、表在后。图、文并排时,左边文字,右边放图。

6.文中引用文献采用作者-年份制格式,具体有作者(年份)”“作者1和作者2(年份)”“作者1等(年份)”“(作者,年份)”“(作者1、作者2,年份)、(作者1等,年份)”“Author(年份)”“Author 1 & Author 2(年份)”“Author 1 et al.(年份)”“Author,年份)”“Author 1 & Author 2,年份)”“Author 1 et al.,年份)等格式。引用参考文献时,中文文献使用作者全名(包括中文文献中的英文作者),英文文献使用作者姓氏。

(三)参考文献格式

“参考文献项目名称用小4号黑体加粗,在正文后面空两行顶格排列;参考文献内容另起一行顶格用5号仿宋体排列,序号用“[1][2]……”的形式编排。文中引用的参考文献要与文末列出的一一对应。中文参考文献在前,英文参考文献在后,按作者姓名拼音首字母排序。参考文献著录格式按国家标准GB/T7714-2015执行。


精彩点评摘录 查看所有点评明细
  • 2011/9/5 14:11:21
    新用户(ID:4623)对中国劳动(劳动部门的不收版面费审稿费)的点评:
    非08北大核心
  • 2014/10/30 13:50:44
    窗外对中国劳动(劳动部门的不收版面费审稿费)的点评:
    发表了一篇法律类的小论文,属于中文核心期刊,印刷质量不错。收取版面费。
    你好,请问外审的时间大概有多久啊?超过一个月是不是被默认退稿了啊
  • 2021/1/24 1:22:46
    wuliaoing对中国劳动(劳动部门的不收版面费审稿费)的点评:
    僵尸系统,11月初投稿至今为初审
  • 2023/3/14 16:16:30
    小硕一枚对中国劳动(劳动部门的不收版面费审稿费)的点评:
    导一硕二,今年2月初投稿,2月底系统查询到初审意见,同时邮箱也收到了初审意见,给了半个月修改时间,目前返修已经上传系统,尚没有回复,不知道后续流程什么情况。比预想要好,投了很多期刊都要被拒麻了,第一次收到初审意见,初审一个月也算正常,不是很慢,期待最终能有好的结果。
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