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4、出刊日期：季刊，逢季末月出刊。
2023年7月7日星期五
《现代人力资源社会保障》征稿启事
【2023年01期信息】
《现代人力资源社会保障》是宣传党和国家有关人力资源和社会保障工作的方针政策，及时反映全省人力资源和社会保障工作的发展态势，探讨研究人力资源和社会保障理论的内部资料，为全省人力资源和社会保障工作者学习研究提供理论参考和经验借鉴。主要栏目有:领导论坛、理论前沿、实践探索、工作交流、调研报告、以案说法、红色教育等,热忱欢迎各有关单位、学会会员以及社会读者踊跃投稿。投稿须注意:本编辑部对所有来稿有修改权，稿件一般不超过6000字，一律采用WORD格式或A4纸打印，其中以案说法等栏目来稿应遵循相应的格式规范(具体可参照前期已发行的格式);作者文责自负，本编辑部不负责对稿件来源的甄别:稿件注明作者姓名、工作单位、联系电话，若未被采用，概不退回和通知，请作者自留底稿。现代人力资源社会保障)可能会转摘一些有影响的文章，并注明作者姓名。登载后，望有关人员及时与我们取得联系。
《现代人力资源社会保障》征稿
【微信公众号信息】
江西人社 2021-08-09
《现代人力资源社会保障》杂志是江西省人力资源和社会保障厅与江西省人力资源和社会保障学会主办的唯一学术性内刊。该杂志秉承 “聚贤、纳言、立说、献策”的办刊宗旨，宣传党和国家有关人力资源和社会保障工作的方针政策，反映全省就业、社保、人事人才、劳动关系等人社工作的发展态势，探讨研究人力资源和社会保障理论，为全省人力资源和社会保障工作者学习研究提供理论参考和经验借鉴。我们致力于将该杂志打造成为一个信息交流的窗口、学术研究的阵地、经验展示的平台、人才培养的园地。
征稿栏目
理论前沿、调研报告、实践探索、工作交流、以案说法、党史教育等。
征稿对象
人社系统工作者、科研院所、人力资源管理人员、各大专院校及社会各界关心人社工作的人士。
稿件要求
1.坚持正确政治方向、主题突出、联系实际、层次清楚、资料详实。
2.若有引用参考文献的内容，应在文末设“参考文献”项，参考文献要注明引文作者、出处、版本等详细情况，并按引用的先后顺序进行排列。
3.本杂志编辑部有权对来稿进行修改，来稿一律不退，请作者自留底稿。稿件采用后，将按标准发放稿酬。自投稿之日6个月内未收到用稿通知者，稿件可自行处理。
4.稿件须为原创，作者文责自负，本杂志编辑部不负责对稿件来源进行甄别。
5.稿件字数一般不超过6000字，一律采用WORD格式。
6.稿件注明作者姓名、工作单位、联系电话。
征稿时间：常年征稿，每年4期。
联系方式
投稿邮箱：jxsrsxh@163.com
联系人：魏奇
联系方式：0791-86386398（兼传真）
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