万维提示：
1、投稿方式：在线投稿。
2、官网网址（微信公号信息）：
http://zgndgxxy.ijournals.cn/zgndgxxy/home
3、联系电话：
010-88561986（刊内）
010-88561982（微信公号信息）
4、刊内邮箱：xb@culr.edu.cn
5、出刊日期：双月刊，逢双月1日出版。
6、本刊不收取审稿费、版面费。
2024年6月11日星期二
重要通知 |《中国劳动关系学院学报》正式启用在线投稿系统
【官方微信公众号信息】
原创 编辑部 中国劳动关系学院学报 2024-06-03 15:59 北京
为方便作者投稿、查询审稿进度、提高投稿效率，《中国劳动关系学院学报》决定采用在线投稿系统，停用投稿邮箱。以下是关于这一调整的后续投稿指引:
请广大作者进入系统页面 （http://zgndgxxy.ijournals.cn/zgndgxxy/home） 后点击右侧期刊封面上方的“作者投稿入口”,填写信息注册成功后按照相关提示进行在线投稿。投稿系统允许作者随时追踪稿件状态，了解稿件处理进度。
如在使用投稿系统过程中遇到任何问题，请电话咨询：010-88561982或010-88561986。感谢广大作者的理解与支持，欢迎积极投稿。
《中国劳动关系学院学报》2024年重点选题
【官方微信公众号信息】
原创 编辑部 中国劳动关系学院学报 2024-01-04 17:00 发表于北京
期刊介绍
《中国劳动关系学院学报》创刊于1987年，本着“立足工会、服务工会”的办刊理念，经过30多年的发展，取得了令人可喜的成绩。无论是在工会系统，还是在学术研究领域，其影响与日俱增。《中国劳动关系学院学报》曾连续六次入选北大核心期刊，两次入选南大核心期刊（CSSCI）。现为中国人文社会科学核心期刊、RCCSE中国核心学术期刊、全国高校社科精品期刊、北京高校人文社科学报名刊和中国期刊全文数据库全文收录期刊。
2017年，经过全新改版，本刊更加专注于特色和优势领域研究，设有“专家特稿”“工会研究”“劳动问题研究”“劳动关系研究”“劳动法律研究”以及“劳动经济研究”等栏目。本刊的“工会研究”栏目曾多次被全国高等学校文科学报研究会和北京市高等学校文科学报研究会评为“特色栏目”。
2024年重点选题
1. 习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述研究
2. 学习党的二十大精神（劳动关系和工会研究领域）
3. 学习中国工会十八大精神
4. 中华全国总工会成立100周年相关选题
5. 新质生产力下劳动关系研究
6. 全过程人民民主与工会工作研究
7. 高质量发展目标下中国劳动关系（工会工作）的新机遇、新挑战
8. 工会如何在共治共建共享中（共同富裕目标下）发挥作用
9. 数字经济背景下的劳动关系治理和工会工作研究
10. “三新”（经济发展新产业、新型业态、新的商业模式）下的劳动关系和就业群体研究
11. 人工智能与工会工作及劳动领域相关问题研究
12. 产业工人队伍建设与改革研究
13. 老龄人力资源开发研究
14. “三新”背景下劳动者权益保障研究
15. 和谐劳动关系构建研究
16. 劳动教育研究
17. 工会史、工运史研究
18. 工会学学科建设研究
19. 劳模精神、劳动精神、工匠精神研究
20. 经典作家劳动观研究
征稿标准
选题应为重要理论问题或前沿、热点问题，有较强的理论和现实意义。
研究方法科学，论证充分，结构合理，逻辑严谨，文字流畅。
符合论文学术规范和学术道德规范，严禁剽窃，学术不端检测系统文字复制比在10%以下。
文章篇幅在12000字以上。
《中国劳动关系学院学报》2024年投稿指南
【官方微信公众号信息】
编辑部 中国劳动关系学院学报 2024-01-16 18:40 发表于北京
期刊介绍
本刊专注于工会和劳动领域研究，设有“专家特稿”“工会研究”“劳动问题研究”“劳动关系研究”“劳动法律研究”以及“劳动经济研究”等栏目。本刊的“工会研究”栏目曾多次被全国高等学校文科学报研究会和北京市高等学校文科学报研究会评为“特色栏目”。
投稿指南
一、用稿标准
1. 选题应为重要理论问题或前沿、热点问题，有较强的理论和现实意义。
2. 研究方法科学，论证充分，结构合理，逻辑严谨，文字流畅。
3. 符合论文学术规范和学术道德规范，严禁剽窃，学术不端检测系统文字复制比在10%以下。
4. 文章篇幅在12000字以上。
二、投稿说明
1.来稿请通过本刊编辑部投稿网站（http://zlgxb.culr.edu.cn/）进行投递，相关规范参见来稿要求。
2. 本刊采用三审定稿制度，审稿周期1个月，来稿不予退还，请作者自留底稿。本刊有权对拟刊用稿件进行必要删改。
3. 本刊不收取审稿费、版面费；稿件采用后，即向作者寄送样刊。
4. 文责自负，请勿一稿多投或重复发表。
