一、基因组所简介：
中国农业科学院深圳农业基因组研究所（简称“基因组所”）成立于2014年，由农业农村部、中国农业科学院和深圳市政府共同支持建设。基因组所通过整合生物学和大数据科学，来认识与利用农业生物基因组，服务全球农业生产。为此，基因组所成立了组学技术、合成生物学、植物基因组、动物基因组、生态基因组、食品科学等研究中心和相关技术平台。基因组所的长期愿景是致力于通过颠覆性创新来促进全球农业可持续发展，服务于个性化食品供给体系，并提升人类健康水平和农民社会地位！
成立以来，基因组所深入贯彻落实习近平总书记“四个面向、两个一流”指示精神，开展科研自主权改革试点工作，被列为中国农科院现代院所改革的“试验田”，建立了由中国农科院与深圳市主管领导任共同理事长的理事会；组建了近1000人的研究队伍；形成了以组学技术为核心、辐射农业、食品和生态方向的学科体系，获批“岭南现代农业科学与技术广东省实验室深圳分中心”“农业农村部农业基因数据分析重点实验室”等创新载体；在包括 Science、Nature、Cell 等顶级期刊在内的杂志上发表SCI论文450多篇，以基因组设计育种育成国审、省审新品种40余个，农业基因组学等研究领域占据世界前沿。 2019年以来自然指数排名全国农业类科研院所前列，多项成果入选“‘十三五’农业科技十大标志性成果”“中国生命科学十大进展”“中国农业科学十大进展”。先后获得“何梁何利基金”奖、“周光召基础科学奖”“深圳经济特区建立40周年创新创业和先进模范人物”“深圳市市长奖”等奖励。
目前，基因组所联合深圳市相关部门提出了建设“深圳国际食品谷”建议，规划已得到市政府批复，将在深圳构建农业食品产学研协作生态，做出科技推动农业食品产业转型升级的先行示范。
二、团队/课题组介绍：
课题组组长陶永富博士，2009年本科毕业于吉林大学，2014年获得中国农业大学作物遗传育种博士学位。2014至2022在澳大利亚昆士兰大学从事高粱遗传育种工作、先后任职博士后和研究员。2023年入职中国农业科学院深圳基因组研究所，获得国家级青年人才支持。迄今已在国际学术期刊发表论文20余篇，其中近五年以第一作者或共同第一作者在Nature Plants、Nature Communications、Molecular Plant、Trends in Plant Science、Plant Biotechnology Journal、Plant Journal 等期刊上发表论文十多篇。
课题组以高粱遗传育种为主要研究方向。高粱抗干旱、耐高温，耐盐碱和土壤瘠薄，是边际土地的优良“拓荒者”。挖掘高粱抗逆境胁迫基因，探究其分子作用机理对于抗逆境胁迫育种 保障粮食安全至关重要。课题组前期收集了一个野生高粱NAM群体和一个上千份材料的自然群体，旨在利用这些种质资源，通过多组学手段解析高粱适应逆境胁迫的遗传基础，挖掘高粱高产和抗逆性的优良基因，探究高粱高产和逆境胁迫响应的分子调控机理。课题组前期研究中积累了良好的研究基础和广泛的国内与国际合作关系。期待你的加入共同探索高粱高产抗逆的奥秘。
三、招聘岗位一：副研究员
招聘副研究员1名，协助课题组长工作。
协助课题组长维护实验日常运营，辅助带领团队完成项目公关。
（1）应聘条件：
1. 对课题组研究方向感兴趣，有很强的自我驱动能力，能独立开展研究。
2. 具有遗传学、数量遗传学、群体遗传学，植物分类学、分子生物学、作物学、园艺学，统计学、计算生物学等领域的博士学位。
3. 有较好的研究基础。
4. 具有项目申请经验者优先考虑。
（2）岗位待遇：
1. 提供具有市场竞争力的薪资待遇，相关社会保险及公积金按照深圳市有关规定执行，同时可享受研究所其他非薪资类绩效和奖励。条件优秀者，可申请中国农业科学院青年英才计划培育项目，额外享受中国农业科学院青年英才计划待遇。
2. 条件优秀者，达到相关人才认定标准，可依托基因组所申请广东省、深圳市相关
（3）人才岗位奖励：
1. 可选择落户深圳市，其配偶及未成年子女可办理随迁入户。
2. 符合条件可依托挂靠研究中心，长期开展科研工作。
3. 课题组提供个人发展平台，支持独立开展课题，创造对外交流学习机会。
4. 其他福利：食堂每月饭卡补贴600元；享受研究所提供的公寓廉租待遇；项目绩效，支持申请国家项目，如国自然基金，获批后将获得相应绩效工资
四、招聘岗位二：博士后研究员
招聘需求：博士后1-2名。将从事高粱大群体基因组学数据的群体遗传学分析，挖掘控制主要农艺性状和抗逆境胁迫的优异基因，探究其分子调控机理。
（1）应聘条件：
1. 已获得或即将获得作物遗传育种学，基因组学、生物信息学、进化生物学等相关专业的博士学位。如有强烈兴趣，其它学科的博士也可联系。课题组不拘泥与专业限制，旨在为博士后创造条件，施展特长。
2. 对课题组研究方向感兴趣，能独立开展研究。
3. 具有良好的中英文阅读及写作能力，能独立撰写英文论文，能熟练掌握相关领域国际前沿的研究动态。
4. 具有良好的中英文口头和书面沟通技巧，以及参与和组织团队工作所必需的技能。
（2）岗位待遇：
1. 博士后在站期间享受在站博士后生活补贴（税后36万元，分2年发放，大鹏新区择优配套36万，分3年发放）；另提供博士后额外生活补助，7-10万/年；综合收入3年>100万。
2. 博士后出站后，所提供组内晋升渠道，支持竞聘青年课题组长（独立PI）、副研究员岗位。
3. 按照研究所的相关规定提供博士后的工资、五险一金和绩效待遇。
4. 博士后人员进站后，可选择落户深圳市，其配偶及未成年子女可办理随迁入户。
5. 博士后出站后留深工作且符合条件的，可被认定为深圳市后备级高层次人才，获得人才奖励，认定标准和奖励金额，请关注政府最新规定为准。
6. 其他福利：食堂每月饭卡补贴600元；享受研究所提供的公寓廉租待遇；项目绩效，支持申请国家项目，如国自然基金，获批后将获得相应绩效工资。
五、申请方式：
请将个人简历（包含教育经历、研究经历、发表论文）和代表作以电子邮件形式发送到taoyongfu@caas.com，邮件主题请命名为“应聘+岗位名称（例如博士后）+ 姓名”，若包含附件材料请压缩成一个命名为上述邮件主题的zip文件发送。对所有应聘材料，我们会严格保密。课题组在收到申请材料一个月内会与初审合格者E-mail或电话联系，安排面试，资格审查未通过者，不再另行告知。
转自：“园艺研究”微信公众号
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