985高校，新增国家杰青11人、优青15人！

8月18日，华中科技大学2023年度新晋杰青、优青座谈会在八号楼多功能厅召开。会议总结了学校杰青、优青等基础研究人才队伍建设工作，研究部署了下一步重点任务，强调要加快推动学校基础研究高质量发展，服务学校“双一流”建设，为国家高水平科技自立自强贡献华科大力量。校长尤政院士、副校长高亮参加会议。

高亮宣读2023年度华中科技大学新获批杰青、优青人员名单。他指出，学校高度重基础研究工作，采取了构建人才培养机制、完善评价激励机制、做好服务组织工作等一系列措施加强基础研究人才培育，并取得了显著成效。他希望大家在新的起点勇于挑战最前沿的科学问题，争取更多原创性成果。校领导为11位新获批杰青、15位新获批优青颁发纪念奖杯。

科发院相关负责人以“坚持‘人才强校’战略，加强高水平基础研究人才队伍建设”为题作报告。他系统梳理了习近平总书记关于基础研究的重要讲话精神，分析了学校基础研究人才队伍现状，并介绍了科发院相关工作举措和未来工作思路。

申报单位代表交流了基础研究人才培养的经验做法。航空航天学院执行院长李振环介绍了学院充分发挥院党组织对人才工作的领导、充分发掘校友资源、建好多种学术平台、紧抓申报和答辩关键环节等人才培养的具体举措。同济医学院副院长、附属协和医院副院长金阳围绕苦练内功、搭建平台、临门一脚三个节点，介绍了同济医学院开展有组织攻关的相关工作。管理学院院长杨治围绕管理学院人才突破的难点、学院人才工作现状、学院人才工作的三步骤与四做法，讲述了学院人才工作的思考。

新晋杰青、优青代表分享了个人成长经历和感悟。杰青代表、能源学院冯光教授讲述了在学术前沿青年团队项目支持下的科研历程，希望学校继续发扬低调实干作风，给予学者充分支持，并努力推动交叉学科研究。杰青代表、公卫学院院长潘安教授希望广大教师要在做好科研工作的同时，做好培养时代新人的“大先生”，助力学院学校高质量发展；学校要进一步减轻科研人员负担，更好地营造创新氛围。优青代表、化学学院邓仁华研究员从平台、团队、家庭三个方面分享了科研感悟，表示会继续潜心基础研究，做出更多更高质量的成果，培养更多更优秀的学生。优青代表、生命学院张燕副教授畅谈了项目申请的感受，表示将继续脚踏实地、求实创新、持之以恒地开展基础研究。

参会杰青、优青代表，青年教师代表，职能部门和院系负责人等，也结合自身科研经历，围绕所在领域和岗位，从不同角度进行了交流研讨。

尤政校长在总结讲话中指出，今年，学校入选杰青、优青人数再创新高，令人鼓舞、振奋人心。他代表学校向2023年度新晋杰青、优青的老师们表示热烈祝贺，向奋斗在科研一线的老师们、为学校科研管理服务工作作出积极贡献的同志们表示衷心感谢。

来源：华中科技大学

转自：“学术桥Acabridge”微信公众号

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